各学院：
为进一步完善教学质量监控体系，充分发挥学生在教学活动中的主体作用，不断改进教学工作，提高教学质量，决定开展2022-2023学年学生教学信息员考核评优和2023-2024学年学生教学信息员选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、2022-2023学年学生教学信息员考核评优工作
（一）考核指标
1.认真履行教学信息员工作职责，工作积极主动，责任心强；
2.能客观、公正、准确地反映学生对教学各环节、教学质量及教学效果等方面的意见与建议；
3.及时收集并反馈教学信息，按时填报《杭州师范大学教学信息反馈表》；
4.对教学信息处理意见，能及时在班级同学中进行反馈、宣传；
5.积极参与其他教学信息相关工作与活动。
（二）考核等级
教学信息员考核等级分为优秀、合格、不合格。优秀比例根据各学院班级总数及各院级教学信息组的信息上报及反馈情况等级设定（优秀加1个评优名额），具体名额见附件1。
（三）考核工作流程
1.学生教学信息员填写《杭州师范大学学生教学信息员工作考核表》（附件2），交予学院教学信息组。
2.学院教学信息组及学院教务科，对照学生教学信息员工作职责及要求，对本院教学信息员工作进行考核，并将考核结果填入《杭州师范大学学生教学信息员考核情况汇总表》（附件3），于10月9日前上报教务处教务科。
3.教务处根据学院考核情况，对考核合格者颁发聘书，对考核优秀者颁发荣誉证书及奖品。
二、2023-2024学年学生教学信息员选聘工作
我校学生教学信息员实施校、院两级管理，学校、学院层面分别组建教学信息组。院级教学信息组，组长建议由院学生会学习部部长担任，成员由学院根据学生教学信息员的选聘条件自主选聘。原则上，每班须设教学信息员1名，每个专业须设学生教学小组长1-2名,班级数为6个(含)以上的专业应设2名。
（一）选聘条件
凡我校在籍在校本科学生，符合下列条件者皆可应聘：
1.思想品德好，遵守校规校纪，无违纪现象；
2.学习态度端正，学习目的明确，学有余力，成绩优良；
3.为人正直，有广泛的群众基础，善于联系老师和同学，能代表广大同学反映意见和建议；
4.有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力；
5.组织纪律性强，有保密观念。
6.上一聘期考核合格的学生教学信息员可续聘。
（二）工作职责和要求
教学信息员是全体本科学生学习利益的代表，应本着对工作认真负责、实事求是的态度，及时、准确、全面、客观地反映教学相关意见、建议。主要内容有：
1.教师教学方面信息的收集，包括教师调（停、代）课情况、教学进度、教学内容、教学方法和教学手段的运用、教学特点、课堂教学的组织、为人师表等方面的情况；教学过程的各环节（备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试、毕业论文指导等）的意见和建议。
2.教学管理方面信息的收集，包括学生对学校教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理、培养计划执行情况及本专业课程设置等方面存在的问题和学生对改进教学管理、提高教学质量等的意见、要求和建议等。
3.教学条件方面信息的收集，包括教材和上课、自习、实习、教室、实训等场所、教学设备等的意见和建议。
4.学生学习方面信息的收集，包括学习态度、学习方法、学习纪律、学习负担以及学习中的问题和困难等信息。
5.学风方面信息的收集，包括反映学生在树立优良班风、学风等方面的先进事迹，反映学生在遵守校纪校规、上课出勤、晚自习以及考风考纪等方面的情况。
6.其他有关教学方面的意见和建议。
（三）工作制度
1.学生教学信息员负责收集、整理、核实教学信息，学院教学信息组负责汇总、整理信息，每两周向教务处汇报一次，特殊情况可随时反映。
2.学生教学信息员应从教学相长角度出发，严肃、认真地做好信息收集工作，客观全面反映教学情况和广大学生对教学的合理化要求和建议，同时将教务处有关信息及时传递到学生中去。信息要求真实、准确。
3.学院教学信息组应每月召开一次工作例会，总结工作经验，做好会议记录留存备案。
4.教务处每学期至少召开一次学生教学信息员会议，征求对教学工作和信息员工作的意见，并通报信息员反馈问题的解决情况，同时对优秀学生教学信息员进行表彰奖励。
（四）选聘工作要求
1.10月13日前，学院将院级教学信息组成员名单汇总表（附件4）电子稿报教务处教务科。
2.10月下旬，学校召开校级学生教学信息组成员会议，明确职责分工，布置学期任务，具体时间地点另行通知。
3.各学院召开院级学生教学信息组成员会议，传达学校有关工作要求，落实工作安排。具体时间地点由学院自行通知。
4.未尽事宜，请联系教务处教务科，联系人：章老师，联系电话：28862270。
附件1.2022-2023学年学生教学信息员考核评优名额分配表
教务处
2023年9月28日
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